El Acuerdo Marco es un convenio colectivo de naturaleza laboral que regula las condiciones de trabajo y beneficios para el personal de empresas contratistas y subcontratistas que prestan servicios a Codelco. En la División El Teniente (Rancagua), este instrumento es clave para igualar beneficios entre trabajadores externos y los de planta.
¿Qué es el Acuerdo Marco?
Es un acuerdo celebrado entre la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), la Asociación Gremial de Empresarios para la Minería (AGEMA) y Codelco. Su objetivo es establecer un piso mínimo de beneficios que las empresas contratistas deben cumplir con sus empleados que operan en los recintos de la minera.
Beneficios Principales (Acuerdo Vigente)
Bono Trimestral: Incentivo por asistencia y cumplimiento de metas que se paga cuatro veces al año (febrero, mayo, agosto y noviembre).
Bono de Término de Negociación (BTN): Un pago único líquido de aproximadamente $2.000.000 tras la firma o actualización del acuerdo.
Seguros y Salud: Incluye seguro complementario de salud, seguro de vida (hasta 3.500 UF por muerte accidental) y cobertura dental.
Fondo de Vivienda: Apoyo económico concursable de 40 UF (más de $1.500.000) para la compra o construcción de la primera vivienda.
Gratificación y Salarios: Asegura una gratificación legal garantizada y un sueldo mínimo base mayor al legal para el sector minero.
Estado Actual (Marzo 2026)
A fines de 2025 y principios de 2026, se inició un nuevo proceso de revisión y renovación del Acuerdo Marco. Los sindicatos y la CTC han convocado a movilizaciones para presionar por mejoras en los montos de los bonos y una ampliación de los beneficios sociales para el periodo 2026 en adelante
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